KEDISIPLINAN, AKHLAK DAN REWARD

 

Way Kanan-PTPN VII-Tubu. “Bukan hanya Cuma berangkat bekerja saja untuk melaksanakan kewajiban kerja tanpa adanya kinerja baik dapat menghasilkan produktifitas yang baik serta  sesuatu yang dapat menjadikan perusahaan ini menjadi kuat, apabila bila sampai ini yang terjadi, sama halnya dengan menyumbang kebangkrutan bagi prusahaan semakin cepat terjadi”.

Hal ini yang ditekankan dan selalu diingatkan Askep Tanaman Silvana Yoga, SP dalam sosialisasi Akhlak terhadap karyawan Afdeling IV pada Kamis, (22/09/2022).

Dalam acara tersebut dihadiri Asisten Tanaman, Mandor I Tanaman, tap inspeksi Mandor deres, bagian keamanan serta Karyawan dinas serta tenaga borong prestasi.

“Perusahaan atau PTPN VII ini sudah sepenuhnya memenuhi hak hak  karyawan, dari segi gaji maupun yang lainnya telah diberikan, lalu apasih sumbangsih yang dapat kita berikan demi keberlangsungan dan kejayaan perusahaan ini ?”.

Lanjut Askep Tanaman “ sudahkah kita semua bekerja baik dan benar serta selalu membudayakan Akhlak disetiap langkah kita bekerja? dan tentu kita sudah mendengar serta memahami poin poin yang terkandung dalam Akhlak tersebut, Lalu apa sih yang harus kita lakukan dalam bekerja diperusahaan agar tetap dapat mensejahterakan karyawan? Hanya dengan bekerja yang benar benar bekerja, disiplin kerja, sebagai penderes tentu harus dengan kedisiplinan kerja, datang lebih awal, penderesan tidak ada pohon yang tertinggal tidak di deres, pungut produksi dan disetor seluruhnya pada perusahaan, serta selalu berusaha untuk mencari inovasi inovasi terbaik dalam penggalian produksi agar dapat memenuhi target yang disepakati bersama tanpa merusak dan selalu melestarikan tanaman, disetiap tanggung jawab yang diberikan kepada kita, itu merupakan AMANAH yang harus kita jalankan dengan sepenuh hati”.

“itu saja harapan perusahaan terhadap kita semua sebagai karyawan PTPN VII agar perusahaan ini tetap dapat berdiri dan mensejahterakan karyawan seluruhnya”. beberapa poin sambutan Askep Tanaman dalam sosialisasi Akhlak dan pemberian reward tersebut.

Setelah acara selesai Sivana Yoga sekaligus menyerahkan penghargaan atau reward kepada tiga karyawan terbaik dari Afdeling empat.

Harapannya kedepan dengan memberikan penghargaan atau reward terhadap karyawan yang berprestasi ini bukan hanya sekedar selfie-selfie   saja akan tetapi agar lebih dapat memotivasi karyawan lain untuk mengikuti jejaknya, serta bisa lebih meningkatkan kinerja dan loyalitas untuk bersama-sama membangun perusahaan yang kita cintai. (HUMAS  PTPN VII)