PERTAHANKAN PTPN7 UNTUK KEMAKMURAN BERSAMA

 

Way Kanan-PTPN VII-Tubu. “Kalau saya mengingat ingat nostalgia saya dulu saat masih di Unit Tubu saya itu merindukan tulungbuyut yang seperti dulu lagi” kenang manajer saat Sosialisasi Akhlak di Afdeling VII Selasa (27/09/2022) diikuti Asisten tanaman, mandor 1 Mandor Deres tap inspeksi serta karyawan penderes dinas maupun borong.

“Bekerja dengan penuh semangat dengan gaji yang diperoleh untuk keluarga semasa dulu itu sangat besar dan sesuai, lalu bagai mana caranya itu bisa terjadi?”.

“Kenapa saat ini sangat jauh berbeda, kekompakan, kebersamaan, saling peduli dan membantu sungguh sangat jauh menurun dibandingkan pada waktu itu, PTPN VII sudah sepenuhnya memenuhi hak hak kita sebagai karyawan baik dari upah/gaji sansos maupun lainnya selalu dinaikkan dengan adanya kebijakan menejemen untuk mensejahterakan karyawan, lalu apa lagi yang harus dipenuhi? Perusahaan/PTPN7 hanya meminta kepada kita semua sebagai insan PTPN7 untuk bekerja dengan baik dan benar, disiplin bekerja dengan penuh Amanah”.

“Akhlak dapat mengarahkan kita pada prilaku kerja yang penuh dengan Amanah, Disiplin, kekompakan, kebersamaan saling peduli terhadap perusahaan akan dapat tercipta sehingga PTPN VII kedepannya ini akan tetap Jaya, Berkah, Juara”.

“Setiap kali kita bekerja sebagai karyawan mencari nafkah untuk memenuhi kebutuhan keluarga sudah pasti kita berharap lebih supaya keluarga kita segala kebutuhannya dapat terpenuhi, lalu, apa iya kalau kita bekerja dengan semaunya saja yang penting asal kerja akan dapat hasil yang mencukupi untuk keluarga?.

“Äpakah kedepannya kita dalam menjalankan pekerjaan akan seperti ini terus? Kalau sampai ini terjadi lambat laun perusahaan ini tidak akan dapat berdiri lagi, dan karyawan yang bekerja semaunya sendiri tanpa mengikuti SOP pekerjaan yang telah diterapkan maka karyawan tersebut merupakan salah satu penyumbang dari kebangkrutan perusahaan ini”.

“Oleh karena itu mari kita bersama sebagai karyawan penderes untuk bekerja benar penuh amanah untuk kita bersama, dengan adanya PTPN7 dikampung kita ini sudah berapa miliyar uang yang berputar dikampung kita sehingga perputaran roda perekonomian semakin baik”.

“Sebagai contoh, tidak kurang dari empat milyar setiap bulannya perusahaan mengeluarkan uang dalam membayar gaji karyawan PTPN7 Unit Tubu dan itu berarti peredaran uang yang digunakan oleh masyarakat dilingkungan seputaran perusahan membantu meningkatkan perekonomian dan pembangunan kampung kita ini, kalau sampai perusahaan atau PTPN7 ini sampai tutup atau bangkrut, sudah pasti peredaran uang yang biasa dikeluarkan perusahaan tidak akan seperti itu lagi”.

“Karena itu mari kita pertahankan kejayaan PTPN7 Unit Tubu ini dengan bekerja benar dan benar benar bekerja dengan penuh Amanah, menjaga asset perusahaan, dan belajar terus agar supaya lebih baik lagi agar supaya Perusahaan ini tetap Jaya, Berkah Juara yang dapat dinikmati oleh anak cucu kita kelak”. Beberapa poin yang disampaikan Manajer Unit Tubu Ilfendri, SP dalam pertemuan tersebut selalu menekankan kita semua sebagai karyawan untuk selalu bekerja benar dan penuh Amanah.

Acara ditutup dengan pemberian reward terhadap karyawan Dinas Afdeling 7 yang berprestasi terbaik dalam Protas, Kedisiplinan dan kehadiran, penyerahan diberikan secara langsung oleh Manajer.@ (HUMAS PTPN7).