TEMU PAMIT MANAJER DAN STAF PTPN7 UNIT TUBU. " JAYA BERKAH JUARA ".

 

Way Kanan-PTPN7-Tubu.

Berkarya, Berjuang bersama membangun Perusahaan, mempertahankan aset Perusahaan, kemajuan dan kesejahteraan Karyawan PTPN7 Unit Tubu merupakan langkah yang telah dilakukan Agus Faroni, SP, MM sebagai Manajer Unit Tulungbuyut dan beliau merupakan Mantan Kabag SPI yang kemudian pada tanggal 01 September 2020 dewan komisaris PTPN7 menunjuknya dengan surat keputusan diberinya wewenangan untuk memimpin Unit Tulungbuyut.

Lebih kurang 16 bulan lebih (Sep.2020 sd Januari 2022) Agus Faroni memimpin PTPN7 Unit Tubu. Keberhasil dalam menjalankan roda Perusahaan yang dilakukan di unit Tubu Cukup baik, baik dari segi produksi, pembinaan, lingkungan maupun dalam penataan dalam organisasi Perusahaan.

Agus Faroni, SP, MM yang biasa dipanggil Pak agus, kini mendapat tugas untuk menjadi Manajer PTPN7 Unit Repa ( Rejosari Pewa).

Dalam pidato sambutannya mengatakan  “Saya ucapkan terimakasih yang tak terhingga untuk semua TIM yang ada di Unit Tubu dalam membantu saya demi kemajuan Perusahaan ini, tanpa kalian maka saya tidak akan mungkin dapat untuk menjalankan dan mempertahankan Perusahaan ini, baik dari bagian tanaman yang telah bekerja keras dalam menggali produksi sebaik mungkin untuk perusahaan ini supaya tetap yang terbaik, dari bagian TNP, TUK dan SDM yang telah menjalin kekompakan dalam bekerja sehingga terjalin kebersamaan untuk menciptakan Perusahaan yang terbaik se Holding PTPN ini”.

“Dan tak lupa saya berpesan untuk semua bagian yang ada diunit tubu ini agar tetap jaga kekompakan kalian serta tolong dibantu kembali Manajer Unit Tubu yang baru ini yaitu Bapak Elfendri untuk membuat PTPN7 Unit Tubu yang lebih baik lagi dari pada saat saya memimpin, dan itu saya sangat yakin bisa tejadi kalau dilihat dari kekompakan kalian semua”. Itulah sepenggal sambutan dan pesan yang disampaikan mantan Manajer PTPN7 Unit Tubu.

Bagi Karyawan PT. Perkebunan Nusantara VII, mutasi atau berpindahan tugas dari unit satu ke unit lainnya dalam lingkungan PTPN7 merupakan resiko dari suatu jabatan dalam tugas diperusahaan, Sesuai dengan kontrak ditandatanganinya saat pertama kali masuk dan diterima oleh perusahaan sebagai Karyawan Dinas/tetap, hal ini tentu untuk menjadikan baik ekonomi maupun penghasilan yang didapatkan untuk keluarga karyawan tersebut lebih baik dan sejahtera, selain itu pula mutasi merupakan langkah perusahaan  yang diambil oleh dewan direksi demi untuk menyelamatkan atau mengangkat Perusahaan supaya tidak terjadinya kerugian yang lebih besar lagi yang berimbas pada penutupan perusahaan tersebut.

Selain Manajer Unit Tulungbuyut yang menerima mutasi ke unit lain, terdapat pula 7 Asisten Bagian yang ada PTPN7 Unit Tubu, diantaranya :

1. Siswanto SE, yang sebelumnya menjabat sebagai asisten SDM & Umum Unit Tubu, kini berpindah sebagai Asisten PTPN7 Unit Kedaton.

2. Eryk mulia, ST, Asisten Teknik Unit Tubu kini berpindah menjadi Asisten Unit Kedaton.

3. Wurie Nugrahan, S.T.P. Tanggal 1 agustus 2020. Menjadi asisten pengolahan di PTPN7 Unit Tubu. Pada januari 2022 menjabat Asisten Unit Baja.

4.     Bagus Suprihandono. Pada tanggal 02 Mei 2019, tanggal 02 Mei 2019 dirinya ditempatkan sebagai Asisten PTPN7 Unit Tubu, dan kini pada Januari 2022 ditujuk sebagai Asisten Unit Senabing.

5. Andy Setiawan, 01 Pebruari 2021. Merupakan tanggal penetapkan sebagai Asisten Unit Tubu sebelumnya dari Buma Cima, ± 10 bulan diunit tubu beliau dimutasikan kembali sebagai asisten Unit Cintamanis (PT.BCN).

6.  Hendra Apriliansyah, SP. 01 Januari 2018 merupakan tanggal penetapan dari dewan  Komisaris kantor Direksi sebagai Asisten PTPN7 Unit Tubu.

7.  Liberti Karya H Tampubolon. Ditunjuk sebagai asisten PTPN7 Tubu dan kini Januari 2022  kembali ditujuk sebagai Asisten Musilandas.

Ada beberapa karakter atau jenis kepemimpinan baik diperusahaan maupun dilingkungan, diantaranya :

1.Ada pemimpin yang sangat dekat, loyal, supel, adil , humoris dan seolah menghilangkan sekat antara pemimpin dan bawahan, ia menganggap sebagai mitra kerja kepada bawahannya.

2.Namun ada juga Karakter pemimpin yang terlalu dinas, tidak loyal , kurang memperhatikan keadilan kinerja, otoriter, jarang memuji bawahan, kurang menghargai prestasi, dan terlalu menjaga jarak antara bawahan dan atasan.

Gaya kepemimpinan di atas tentu akan sangat mempengaruhi suasana kerja dalam sebuah Perusahaan.

Pada gaya kepemimpinan yang sangat dekat, loyal, supel, adil , humoris dan seolah menghilangkan sekat antara pemimpin dan bawahan, ia menganggap sebagai mitra kerja kepada bawahan tentu, sebagai bawahan, dan apabila mengalami perpindahan/pergantian akan sangat kehilangan sosok pemimpin yang demikian, karena begitu dekatnya dengan bawahan , seolah kehilangan induk dan naungan pada saat mata hari terik diatas kepala kita.

Dari gaya kepemimpinan nomer satu itu, sebagai bawahan tentu akan sangat senang dan bahagia dan selalu ditunggu kehadirannya dan baktinya.

Setiap Menyambut pemimpin baru, biasanya pemimpin baru akan dinilai pertamakalinya oleh bawahan dari gaya berbicara saat berpidato pengukuhan sebagai pejabat atau pelaksana tugas pemimpin baru, karena dari sini bawahan akan dapat mengukur karakter cara pandang visi misi, loyal, supel, dan humoris pengayom ,yang sangat ditunggu oleh bawahan.

Dalam acara penyambutan Manajer PTPN7 Unit Tubu yang baru dihalaman rumah Manajer Unit Tubu dan disambut langsung oleh Agus Faroni, SP.MM yang akan segera meninggalkan Unit Tubu, Maskep TNP Anton Prabowo, ST, Askep Tanaman Wil A Silvana Yoga, Sp, Askep Tanaman Wil B Rajjak Maya Nurhakim, Asisten TUK, Bias Setialesmana, SE, Asisten Personalia Nuvi Mardiwahyuni semua Asisten Bagian Tanaman serta dihadiri pula karyawan Perwakilan Afdeling serta TNP dan kantor induk, suasana dalam penyambutan begitu akrab dan sangat kekeluargaan. suasana dalam penyambutan begitu akrab dan sangat kekeluargaan.

Jur/Humas/Tubu 2020.

Link Video Kegiatan Manajer 2019-2021 klik disini

Link Biografi Manajer & Staf yang mutasi Klik disini