SPPN VII MEMBERIKAN PENGHARGAAN TERHADAP KARYAWAN TERBAIK TAHUN 2020.

 Media-PTPN7-Tubu.

Memberikan penghargaan bagi karyawan yang memiliki loyalitas tinggi merupakan suatu hal yang harus dilakukan oleh setiap perusahaan. Agar para karyawan bisa tetap meningkatkan kinerja dan loyalitasnya untuk bersama-sama mengembangkan perusahaan. Dengan memberikan penghargaan bagi karyawan yang loyal dan berprestasi, bukan hanya akan memotivasi karyawan lain untuk mengikuti jejaknya. Namun juga akan membuat karyawan yang bersangkutan merasa jerih payahnya dalam bekerja dihargai oleh perusahaan.

Seperti yang dilakukan Jum’at (29/01/2021) Serikat Pekerja Perkebunan Nusantara VII Pusat (Kandir) memberikan Penghargaan kepada 3 (tiga) orang karyawan dalam pencapaian produksi serta kinerja yang terbaik  priode tahun 2020 PTPN7 Unit Tulungbuyut diruang diruang RSS, acara dimulai pada pukul 14.30 wib.

Dalam sambutan yang disampaikan ketua SPPN VII Kandir mengatakan “ Saya menghaturkan terimakasih banyak  kepada kalian semua atas usaha kalian sebagai insan PTPN VII dalam menggali produksi sebaik mungkin untuk keberlangsungan PTPN VII ini sebab keberadaan karyawan yang loyal dan berprestasi dalam sebuah perusahaan akan turut menunjang kemajuan bersama. Layaknya aset yang berharga, keberadaan karyawan yang unggul perlu untuk diberikan perlakuan khusus agar karyawan lainnya akan terpacu dan termotivasi untuk mengikuti jejaknya. Perlakukan khusus tersebut dapat berupa pemberian penghargaan atau reward. Penghargaan akan diberikan kepada karyawan loyal atau berprestasi yang berhasil menyelesaikan tugasnya dengan baik. Pemberian penghargaan bagi karyawan merupakan suatu tanda apresiasi dari perusahaan atau organisasi dan bertujuan untuk menaikkan motivasi karyawan lain untuk bisa berhasil juga. Karena dengan adanya persaingan yang sehat, maka suasana kerja akan terasa lebih kompetitif dan produktif. Untuk priode tahun 2020 saya beserta TIM lainnya yang tergabung dalam Serikat Pekerja Perkebunan Nusantara VII Mengapriasi dan memberikan Penghargaan kepada tiga karyawan terbaik dalam pencapaian produksi serta dedikasi dan kinerja yang baik yaitu kepada 1.Bapak Ponidi Karyawan dari Afdeling VII Unit Tulungbuyut, 2.Bapak Suyanto Karyawan dari Afdeling I Unit Tulungbuyut 3. Bapak Yuli Kumafi Karyawan dari Afdeling II Unit Tulungbuyut”. itulah sepenggal sambutan ketua SPPN VII Pusat Kantor Direksi.

Meskipun kita hanya dapat memberikan pujian merupakan hal sederhana yang bisa diberikan kepada karyawan loyal di perusahaan, namun hal tersebut sangat berharga bagi karyawan. Karena setiap karyawan yang sudah mau bekerja keras untuk menyelesaikan tugas kantor memang layak untuk mendapatkan pujian.

Para karyawan yang loyal kepada perusahaan dapat diberikan kesempatan untuk mengadakan pesta kecil di kantor. Semua dapat diatur dengan jumlah dana yang disediakan. Hal seperti ini akan membuat para karyawan atau tim lain lebih termotivasi untuk bekerja lebih semangat lagi.

Selain kata pujian, ada cara lain yang dapat dilakukan oleh perusahaan untuk mengapresiasi karyawan loyal jika mereka mencapai pencapaian yang bagus. Misalnya dengan cara memberikan penghargaan bagi karyawan berupa piagam, piala, atau medali. Jika penghargaan tersebut dipasang di meja kantor mereka, maka akan mengingatkan karyawan terhadap keberhasilan yang pernah dicapai.

Jika perusahaan memiliki dana yang cukup, tidak ada salahnya jika perusahaan memberikan hadiah atau bonus spesial kepada karyawan yang loyal. Biasanya karyawan yang sudah bekerja keras untuk perusahaan layak diberikan imbalan seperti voucher belanja, voucher makan di tempat tertentu atau voucher liburan.

Promosi dapat dilakukan jika karyawan yang mempunyai loyalitas tinggi memang mampu untuk diberikan kesempatan untuk promosi kenaikan jabatan. Pemberian kesempatan untuk promosi jabatan dapat meningkatkan semangat kerja di kantor. Dengan adanya tanggung jawab yang lebih, maka karyawan akan termotivasi secara positif untuk ikut mengembangkan perusahaan.

Acknowledge atau Pengakuan yang diberikan perusahaan terhadap kontribusi seorang karyawan mungkin akan terlihat sebagai hal yang sederhana. Namun ternyata pengakuan tersebut bisa membawa dampak yang luar biasa. Terutama jika pengakuan tersebut diberikan di depan umum. Tidak ada salahnya untuk memberikan selamat atau pujian pada karyawan yang berprestasi di depan umum, seperti saat sedang rapat atau sedang berada di hadapan para karyawan lainnya.

Ternyata pemberian Attribute atau tanda pada karyawan terbukti dapat meningkatkan tanggung jawab karyawan tersebut terhadap pekerjaannya. Pemberian tanda tertentu pada karyawan yang berprestasi merupakan hal yang baik dan sangat dianjurkan. Anda dapat menentukan employee of the month atau employee of the year sebagai suatu bentuk pemberian tanda penghargaan pada karyawan yang berprestasi.

Assign atau Penugasan tertentu dapat diberikan pada karyawan yang berprestasi. Penugasan pada karyawan yang berprestasi dalam hal penyelesaian masalah atau pencapaian peluang akan menjadi salah satu bentuk penghargaan dari perusahaan. Karena dengan penugasan tersebut, maknanya adalah perusahaan percaya pada kemampuan karyawan tersebut. Dan hal tersebut dapat menjadi loncatan bagi karyawan berprestasi untuk meraih penghargaan yang lebih tinggi lagi. Karena semakin besar masalah yang diselesaikan atau peluang yang diraih, maka akan semakin besar pula pengakuan perusahaan yang akan diberikan.

Award atau hadiah Karyawan yang berprestasi juga dapat diberikan penghargaan berupa hadiah nyata yang dapat langsung digunakan atau dimanfaatkan oleh karyawan tersebut. Misalnya Peralatan electronic, voucher belanja,  atau sejumlah uang, dan lain sebagainya. Selain itu, perusahaan juga bisa memberikan hadiah yang bersifat personal, seperti makan siang atau makan malam bersama pimpinan, rekreasi satu tim beserta pimpinan, dan lain sebagainya.

Dalam memberikan reward pada karyawan, perusahaan membutuhkan data yang valid untuk dianalisa. Sehingga akan didapatkan informasi yang baik sebagai kunci utama dari sistem pemberian reward tersebut.

NEX <<<<<-----  HIMBAUAN & PENYEMPROTAN COVID-19 

---->>> Kembali    KEAJAIBAN SEDEKAH

@Jur/Tubu/Bambang Herto/SDM.2021.